Se presenta la historia de la seguridad y salud a nivel internacional y nacional a fin de que se visualice el proceso de evolución de este derecho fundamental, para luego entrar en la normativa actual: la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento, que tienen como objeto promover una cultura de prevención de riesgos laborales a través del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado, y la participación de los trabajadores y de sus organizaciones sindicales. Asimismo, se presentan las nuevas disposiciones en el marco de riesgos emergentes.

Temario:

— Principios y fundamentos de la seguridad y salud en el trabajo, y su evolución

— Legislación Internacional. Convenios OIT/Decisión 584

— Seguridad y Salud en la Constitución Política del Perú

— Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Principios. Obligaciones del empleador y el trabajador. Comité / Supervisor de SST/Servicios de SST

— La seguridad y salud en tiempos de Covid19

El curso desarrolla el proceso de auditoría como herramienta fundamental para el mejoramiento continuo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Es una fase que debe afrontar un responsable del SG-SST al ser auditado o al convertirse en auditor, por lo que se deben conocer los pasos para la planificación de la auditoría, así como los tipos de auditorías que puede realizar o recibir la empresa.

Temario:

— Principios y fundamentos de los sistemas de gestión de seguridad y salud

— Diseño de plan de seguridad y salud en el trabajo

— Implementación y monitoreo

— Planeamiento y presupuesto

La seguridad ocupacional tiene como función evitar o disminuir los accidentes de trabajo, controlando las consecuencias de los mismos y empleando un método racional de identificación de sus causas. Por otro lado, la higiene ocupacional se define como una técnica no médica de prevención de las enfermedades profesionales mediante el control de los contaminantes que las producen en el ambiente de trabajo.

Temario:

— Alcance y características de las principales de las disciplinas de seguridad y salud en el trabajo

— Principales aplicaciones de las técnicas de seguridad ocupacional y sus clasificaciones. Ventajas y desventajas

— Principales peligros y riesgos relacionados con los accidentes de trabajo: trabajo en altura, espacios confinados, peligros eléctricos, fuego, máquinas

— Definición y propósito de la higiene ocupacional. Restricciones de los límites de exposición

ocupacional

— Clasificaciones de los agentes químicos, físicos y biológicos, y las medidas preventivas y protectoras específicas

El curso desarrolla la Epidemiologia como ciencia que estudia los factores y patrones que afectan la salud enfermando a los individuos y la población. Asimismo, presenta la toxicología como disciplina científica con un importante desarrollo en la actualidad. Su objetivo es entender cómo afectan ciertas sustancias químicas al organismo de los seres vivos y encontrar los niveles de estas sustancias a partir de los cuales un compuesto pasa de ser seguro

Temario:

— Principios técnicos y éticos de la vigilancia de la salud de los trabajadores (VST)

— Tipos y componentes de la VST

— Nociones de epidemiología ocupacional

— Legislación local e internacional sobre la vigilancia de la salud

— Fundamentos de epidemiología ocupacional

— Aplicación del método epidemiológico en la vigilancia de la salud de los trabajadores

— Causalidad laboral

— Fundamentos de toxicología

— Lineamientos de la vigilancia de agentes químicos

Se brindarán herramientas que permita diseñar una organización del trabajo más saludable, a través del estudio sistemático, y de la revisión de los aspectos técnicos y normativos de la seguridad y salud en el trabajo.

Temario:

— Conceptos y definiciones en ergonomía y factores humanos

— Fundamentos de ergonomía física, cognitiva y organizacional

— Biomecánica y antropometría

— Trastornos músculo – esqueléticos causados por manipulación de cargas, posturas inadecuadas, movimientos repetitivos

— Factores psicosociales y su relación con la organización del trabajo

— Programas ergonómicos empresariales

SOLVE es una metodología elaborada por la Organización Internacional del Trabajo que integra la promoción de la salud a la política de seguridad y salud en el trabajo. Contribuye a la prevención de los riesgos psicosociales y el bienestar en el lugar de trabajo. En el presenta taller, se presentará la metodología y se consolidaran los conocimientos adquiridos.

Implementar una estrategia de cultura de prevención resulta un factor clave de éxito para evitar que los riesgos se materialicen. Los trabajadores deben adoptar una actitud positiva frente a las distintas medidas que las organizaciones implementen dentro de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo. En ese sentido, el compromiso y ejemplo del líder son fundamentales su implementación exitosa.

Temario:

— Liderando con el ejemplo

— Modelo de gestión del cambio

— Desarrollo de comportamientos seguros

A pesar de los esfuerzos de las organizaciones, se pueden presentar situaciones que finalmente pueden terminar en catástrofes que dañan el ambiente e inclusive ocurren lamentables fatalidades. Ante ello, las autoridades deben tomar decisiones para poder enfrentar a los diferentes actores que intervienen ante una crisis que involucra la seguridad y salud en el trabajo.

Temario:

— Comunicación interna

— Comunicación con medios

— Comunicación con comunidad y familiares

— Comunicación con el gobierno