Aborda el marco normativo general del contrato de obra pública y del contrato de obra privado. Se estudian el Código Civil, la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, y la costumbre en obras internacionales, además de diversos casos prácticos.

El curso tiene como objetivo formar profesionales capaces de gestionar un proyecto bajo un contrato colaborativo a lo largo del ciclo de un proyecto, usando herramientas de vanguardia y buenas prácticas internacionales.

Detalla la negociación colectiva a nivel de obra, planificación tributaria, impuesto a la renta e IGV, entre otros aspectos fundamentales para el contrato de obra.

Detalla los derechos y benefi­cios del trabajador de construcción civil, el planeamiento laboral en construcción civil, el régimen de salud y seguridad ocupacional en construcción, entre otros aspectos fundamentales para el contrato de obra.

Ahonda en la preparación del plan de financiamiento de obras de infraestructura y proyectos a gran escala, con experiencia nacional e internacional.

Se tratan las normas que influyen en la ejecución de un proyecto inmobiliario y su injerencia en la toma de decisiones de contratación. También se tocan los tópicos de financiamiento inmobiliario
vía fideicomiso, los efectos de su ejecución y sus ventajas para la mitigación de riesgos.

El alumno conocerá las modalidades y tipos de contratación, las fórmulas contractuales y el enfoque casuístico en la ejecución de obra: adicionales, ampliaciones de plazo, variaciones, fuerza mayor, riesgos, gastos generales y supervisión.

Se enfoca en temas como el control de plazo, el control de precio, la supervisión de calidad y el manejo de estipulaciones contractuales.

Capacita al alumno en la gestión resolutiva eficiente de disputas en proyectos de construcción, utilizando herramientas de análisis y administración de métodos alternativos, según las particularidades del conflicto. Además, se prioriza la casuística nacional e internacional.

El mundo de los negocios hace de los conflictos y la crisis algo inevitable. Además, la reducción de niveles jerárquicos en las organizaciones ocasiona que las decisiones tengan que ser compartidas. El taller se centra en encontrar la forma más efectiva de resolver estos conflictos, mediante acuerdos sistémicos negociados.